Amstelveen,
06
maart
2018
|
10:48
Europe/Amsterdam

HR directeur Stefan van de Griendt aan het woord over mobiliteit, generaties en bevlogenheid.

In HR magazine pw. is een artikel verschenen waarin Stefan van de Griendt (directeur HR van de SVB) vertelt  over drie HR thema's die bij de Sociale Verzekeringsbank (SVB) veel aandacht krijgen. Namelijk duurzame inzetbaarheid, bevlogenheid en talentmanagement. In het artikel is te lezen dat er bij de SVB volop gewerkt wordt aan mobiliteit zodat medewerkers zelf de regie nemen in hun loopbaan. Stefan hierover: "We moeten onze mensen op tijd bewust maken van het feit dat er ander werk aankomt."

Het hele artikel is via de link rechtsboven te downloaden.

Over mobiliteit

Bij de SVB neemt handmatig 'standaardwerk' sterk af en er gebeurt steeds meer digitaal. Ook komt er meer maatwerk in de plaats voor het standaardwerk. Dat vraagt om nieuwe expertises en competenties van medewerkers. De SVB investeert daarom flink in mobiliteit en duurzame inzetbaarheid van de medewerkers. Zo begeleidt de SVB mensen om de slag te maken naar ander werk en faciliteert de SVB om collega's naar andere functies binnen en buiten de SVB te begeleiden.